解決缺工 擬修法留住僑外生

解決缺工 擬修法留住僑外生

國內缺工問題嚴峻，政府多管齊下引進人力與留才，解決缺工問題，據悉近期國發會著手研擬修法。記者林伯東／攝影

(經濟日報資料照片)

國內缺工問題嚴峻，政府多管齊下引進人力與留才，解決缺工問題，據悉近期國發會著手研擬修法，將放寬《外國專業人才延攬及僱用法》第14條第4項，希望留住僑外生，大學畢業學歷就可折抵在台灣連續居留年限，碩博士學位折抵年限提高，以縮短外籍優秀人力取得在台永久居留權期限，預計下會期送進立法院。

行政院統計，每年在台畢業僑外生超過1.3萬人，約四成留台工作，修改法令後，希望目標擴大至六成，粗估可增加約2,600名人才。

過去僑外生在台念大學畢業後，想留下工作並取得居留權，卡在工作類型、薪資門檻等項目，後來放寬增加「評點制」，以薪資水準、特殊專長、語言能力、成長經驗及配合政府產業發展政策等8項目進行評點，增加了部分僑外生留台機會，但仍需符合連續居住滿五年(每年超過183天)要求，先前僅碩博士學歷可折抵部分年限。

根據勞動部近期公布最新人力需求調查顯示，企業提出到七月底人力需求淨增加人數60,147人，人數仍是疫情以來最低，但內需產業對人力需求大增，包含批發零售業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業、營建工程業以及支援服務業等都提出較疫情前超高人力需求。

為解決產業缺工問題，勞動部最近多管齊下，包括補助缺工三產業旅宿、餐飲、航空地勤的專案聘用員工薪資補貼，配合疫後改善缺工擴大就業方案和產學合作方案，以補充服務業等產業的人力缺口，估可促2萬人就業。另外，勞動部預告調整聘僱移工資格，放寬包括製造業、營造業、農業以及機構看護等四大產業移工，估增2.8萬名移工。7月起勞動部啟動失業婦女再就業補助，希望三年內推動3萬名婦女就業。

針對僑外生留台，國發會主導修法，針對外國專業人才延攬及僱用法進行修正，該法主要是針對高階外國特定專業人才進行攬才。