憲生說法/避開記憶的盲點

憲生說法/避開記憶的盲點

「說實在，之前老闆對我並沒有那麼差，感覺他還是挺照顧我的。」在一個前同事們的聚會，一位當年以當老闆受氣包而聞名的同事忽然語出驚人。「是嗎？」大家有些不解。

2022/11/15 23:03:00
經濟日報 邢憲生（資深企管顧問）

「說實在，之前老闆對我並沒有那麼差，感覺他還是挺照顧我的。」在一個前同事們的聚會，一位當年以當老闆受氣包而聞名的同事忽然語出驚人。「是嗎？」大家有些不解。

「我記得他當時在辦公室裡辱罵妳的時候，經過的人都聽了受不了，甚至還因此代妳向人資單位反映過呢！」眾人七嘴八舌表示，「而且，他出了錯時就立刻甩鍋給妳，自己推得一乾二淨，妳怎麼都忘記啦？」

「我認為他當時也是因為工作壓力大才會找我出氣。」前同事低調表示，「其實回想起來，事情會出錯我也難辭其咎，有時候他也是會安慰我的。而且，替老闆扛責任也沒什麼大不了。」

「這…」此時大家有些無言。

其實，除了前同事對前老闆出人意表地寬宏大量外，在一些告別式，也可能聽到一生都被逝者欺侮、家暴的家人，回想起對方之前微小且不一定存在的美德善行，或是被另一半長久霸凌而最終分手的人，對於自己遭受到的不堪往事，之後卻賦予了積極的意義與個人的寬恕之情。甚至在許多的名人自傳中，當事人許多不堪回首的往事（無論存在與否）也會被解釋成是激勵自己向上的動力，個人日後成功的關係因素。

當然，營造美好的回憶並非是所有人的唯一選項。事實上，也有許多人似乎只會記得過去一些令人困擾或不爽的雞毛蒜皮瑣事，甚至創造或放大這些負面衝擊對自己日後的影響。這也代表著，如果對某個議題彼此存有歧見時，當事人只要撂下一句「我記得你之前…」或「我明明記得你…」，就足以讓爭吵無止境地持續下去。畢竟，那些令人恨之入骨但是否為真實的往事一旦加入了當下戰局，原先爭執的焦點就會被模糊掉，證明之前到底發生了什麼事，以及誰對誰錯反而成了主角。

因此，我們不禁思考過去的記憶，是不是有可能會被現在自己的意識給創造、修改、重組或消滅，而產生了現在決定過去的時序倒轉現象呢？

心理學家Elizabeth Loftus就針對這種可能的錯誤記憶（false memory），進行了相關的研究，並認為「記憶」的確沒有想像中那麼牢靠。

因為各種個人的歸因傾向會造成記憶的可塑性，所以我們的記憶就像網路上的維基百科一般，自己能在未來依自己的意圖更改裡頭的資訊，而其他人也一樣能辦得到。

換句話說，除了外界各種可觸發我們內在意識的相關暗示，足以強化一些可疑的記憶外，因為當事人有意無意接納了一些錯誤的信息或個人的需求，也可能回憶起沒有發生過的事情，或者回憶起的事情與實際發生完全不同的現象。

量子力學強調的「意識決定客觀的存在」所引發的觀察者效應（observer's effect），也解釋了為什麼我們信誓旦旦，堅信自己沒有記錯的想法，只是反映了個人當下內心的認知，其真實性是令人懷疑的！

既然帶有個人主觀色彩的記憶及印象並不準確，那麼在工作或生活中我們據此而做判斷及下結論，就有了不可避免的盲點。一句「我記得」，不但很可能讓原來的事實與真相被輕易湮滅，個人當下無意識的修飾，也會讓之前經歷如地獄般的場景變成了天堂（反之亦然）。因此，如何運用外部的記錄工具，協助我們避免記憶的失真，或許是日常作息中一項必要的功課。