本會訊息
減碳大限逼近／煞不住的1.5度C逃命線…
第29屆聯合國氣候峰會（COP29）2024年11月已在亞塞拜然落幕，號召全世界尋求氣候變遷解方。然而近年全球升溫，已於2023年突破1.5度C的氣候逃命線，台灣更屢次迎來最熱夏天，如何減少碳排、減緩地球升溫速度，已迫在眉睫，如何在氣候危機中逆轉勝，不僅企業亟需調適才能長治久安，更攸關人類生死存亡。
閱讀更多點子農場／AI 應用元年十大趨勢預測
2025年被稱為「AI應用元年」，這一年人工智慧技術的應用將從技術探索階段全面邁向大規模落地與產業化。但這些轉型並非偶然，而是基於2024年技術的突破和市場需求的積累。
閱讀更多英國金融時報（FT）2025年全球大事預測
英國金融時報（FT）發表2025年全球大事預測，預料將會發生有限度的貿易戰，俄烏將達成和平協議，美國利率可能不會比去年低，科技七雄上檔有限，而債市不會重挫，比特幣價格將衝上20萬美元。（延伸閱讀：2025 展望1／AI 四大預測 華爾街可能仍將屈服於 AI 神話之下）
閱讀更多環團籲經部提對策 助產業減碳
碳費明年開徵，鋼鐵、石化業卻難減碳，台塑石化、中龍鋼鐵去年碳排均比2022年高。環團指出，中龍鋼鐵過去5年有3年虧損，去年更虧損65億，台塑去年利益額也是創5年新低，但為了維持其經濟規模，業者只能不斷燃煤、煉油，導致碳排居高不下，呼籲經濟部盡速提出對策，幫助鋼鐵、石化業低碳轉型。
閱讀更多改善缺工 解決傳產難題
全球管理顧問公司Korn Ferry預估，2030年全球面臨超過8,500萬的人力短缺，相當目前德國的總人口數。美國因送貨司機的人力短缺，物流公司UPS向每位送貨司機提出高達17萬美元年薪。而日本高齡人口占總人口24％、南韓生育率為全球最低。我國勞動部統計，2023年製造業缺工人數達8萬人以上，加上台灣人口進入負成長，未來缺工情勢只會更嚴峻，特別是傳統產業。
閱讀更多行銷望遠境／留住老顧客 從轉換成本著手
生產觀念轉變為行銷觀念後，賣方市場也隨著演變為買方市場，而在消費者意識抬頭、選擇性大增之下，顧客不一定要鍾情哪一家公司，但是公司不能沒有顧客。這意味著顧客隨時可以根據自己的需求、喜好與習慣，轉換惠顧的廠商、品牌及產品。
閱讀更多川普反對碼頭自動化 北美線貨櫃運價喊漲兩波 三雄將跟進
美東碼頭罷工問題惡化，在準總統川普喊話支持工人、反對自動化後，為本周起的北美貨櫃海運市場注入漲價動能，不僅馬士基等大型航商12月下旬大型航商將順利漲運價，明年元月也喊漲一成，預告明年運價將開紅盤。
閱讀更多數位行銷／導入 ESG 提高品牌價值
隨著全球對永續發展ESG（環境、社會、治理）的關注日漸升溫，企業的行銷策略也迎向前所未有的挑戰與機遇。數位行銷作為企業與消費者溝通的橋樑，將如何融入ESG理念，為品牌創造更高的價值？
閱讀更多翁啟惠：AI應用是台灣的機會
生策會會長翁啟惠表示，AI的應用將擴及至百工百業，這是台灣的機會。翁啟惠指出，國內科技業過去是以「硬體」領先全球，但隨著AI軟體開發百發齊放，未來將是以「軟體」決戰天下，以台灣半導體晶片、運算優勢結合各領域資源，軟體實力的「落地」，將可在AI世紀大戰中脫穎而出。
閱讀更多高效上班族／用對心法 翻轉職場未來
有朋友跟我說他賣力、用心工作，但不知為何每次公司的升遷、獎勵對象都輪不到他。事實上，要證明個人效率，用更長的工作時間不一定管用，而是要以更好的方法去表現；只要用對技巧，也能成為職場上的當紅炸子雞。而「主動」和「被動」只差一個字，結果卻是差一個「未來」。
閱讀更多韓國戒嚴》 信守國會表決結果 尹錫悅：將取消緊急戒嚴
南韓總統尹錫悅3日晚突然發表電視講話、宣布南韓進入戒嚴時期。尹錫悅稱這是為了消滅「在野黨」等親北韓分子力量，維護憲政秩序。不過，在國會議事堂內的190名議員全票通過解除戒嚴。尹錫悅今（4日）凌晨表示他將取消數小時才剛下達的緊急戒嚴令，以信守國會表決通過解除戒嚴的決議，估計南韓此次戒嚴只維持約6小時。
閱讀更多經濟日報社論／別再對低薪「灰犀牛」視而不見
主計總處公布去(2023)年受僱員工的薪資中位數，為全年52.5萬元，也就是平均月薪4.4萬元，引申842.3萬的受僱勞工整體，有一半（421萬）勞工每月平均月薪不超過4.4萬元；受僱勞工總平均年薪為70.1萬元、平均月薪5.8萬元。
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