管理前哨站/企業人的四習修練

管理前哨站/企業人的四習修練

2022/04/08 00:27:08
經濟日報 林隆儀（文化大學行銷所、廣告學系兼任副教授）

企業人進入職場，開始接觸到企業經營活動的點點滴滴。無論你是哪所學校畢業，讀的是什麼科系，此時都是新學習階段的開始，要有「放空一切，從頭開始」的心理準備。職場是讓你貢獻智慧與能力的地方，也是讓你表現卓越才華與能耐的舞台，更是各憑本事，展現自我，決定一生成就的競技場。

達爾文的進化論指出「物競天擇，適者生存」。生物是這樣，人也是如此。企業人只有適應工作環境，不斷進步，持續成長，才不會陷入被淘汰的窘境。職場生涯本質上就是一場激烈的競爭，不像學生時代可以過著優哉游哉，輕鬆愉快的生活。只有立定志向，努力學習，不斷追求進步的人，才有出人頭地的機會。

有幸被企業網羅進入職場的新鮮人，要學習的事情很多，包括工作態度、適應環境、待人處事、產業知識、企業特質、公司理念、專業知識、工作技能、結交朋友…，這些都是學校課堂上沒修過的重要學分。只有抱持虛心學習的態度，下定認真學習的決心，練就四項學習修練，才能迎合企業所需要的優秀人才。

一、終生學習

學習是進步的原動力，學習是一輩子的事，只有啟始的時刻，沒有終止的時日。一旦停止學習，進步就告停擺。企業人所要學習的功課太多了，平時就要不怕辛苦，認真學習，才能跟得上企業發展的腳步，若等到江郎才盡才要啟動學習機制，那就絕對來不及。

工作本身就是一種學習，每一階段都有嶄新功課要學習，而且職位晉升越高，需要學習的功課越多，即刻用心學習，絕對錯不了。

二、學習方法

2020東京奧運舉重金牌選手郭婞淳的廣告名言：「面對槓鈴，不是硬碰硬，而是找對方法去面對它；面對挑戰，我們可以改變接觸它的方式；面對未知，我們可以謹慎以對；面對不安，我們可以彼此加油鼓勵；面對壓力，我們可以舉重若輕。」

工欲善其事，必先利其器，更重要的是用對方法。用對方法可輕鬆愉快達成目標，產生事半功倍效果。方法是指科學方法，可以有系統學習的方法，企業人學習正確的方法，可以使工作進行更順利，效果更令人滿意。

三、不斷練習

論語學而篇第一句曰「學而時習之，不亦說乎」。學習不但是快樂的事，而且要經常溫習，從溫習中體會學習的意義，從體會中領悟學習的真諦，從領悟中激發學習的動力，這就是「溫故知新，學無止境」的道理。不斷學習使人的心智、能力達到成熟、純熟的境界，因而產生熟能生巧效果，延伸出觸類旁通效應。

四、學習榜樣

《論語．述而篇》，子曰：「三人行，必有我師焉」。找到學習榜樣非常重要，學習過程中找到有如師傅這種學習榜樣，積極方面是在教導我們正確的工作方法與要領，消極方面在減少發生錯誤的機會。

榜樣不一定是同一部門的同事、長官，其他部門的同事、長官，甚至不同公司的朋友、師長、長輩，只要值得我們學習的對象及其作為，都可以做為我們的學習榜樣。

選擇學習榜樣只須默默向他學習，無須徵得同意，也無須驚動他人。

企業人要在激烈競爭的職場中脫穎而出，最重要的是反求諸己，從勤練四項修練開始，多用心思考提高工作效率的方法，不要把寶貴時間浪費在尋找毫無助益的理由。