管理前哨站/企业人的四习修练

管理前哨站/企业人的四习修练

2022/04/08 00:27:08
经济日报林隆仪（文化大学行销所、广告学系兼任副教授）
 
企业人进入职场，开始接触到企业经营活动的点点滴滴。无论你是哪所学校毕业，读的是什么科系，此时都是新学习阶段的开始，要有「放空一切，从头开始」的心理准备。职场是让你贡献智慧与能力的地方，也是让你表现卓越才华与能耐的舞台，更是各凭本事，展现自我，决定一生成就的竞技场。

达尔文的进化论指出「物竞天择，适者生存」。生物是这样，人也是如此。企业人只有适应工作环境，不断进步，持续成长，才不会陷入被淘汰的窘境。职场生涯本质上就是一场激烈的竞争，不像学生时代可以过着优哉游哉，轻松愉快的生活。只有立定志向，努力学习，不断追求进步的人，才有出人头地的机会。
 
有幸被企业网罗进入职场的新鲜人，要学习的事情很多，包括工作态度、适应环境、待人处事、产业知识、企业特质、公司理念、专业知识、工作技能、结交朋友…，这些都是学校课堂上没修过的重要学分。只有抱持虚心学习的态度，下定认真学习的决心，练就四项学习修练，才能迎合企业所需要的优秀人才。
 
一、终生学习
 
学习是进步的原动力，学习是一辈子的事，只有启始的时刻，没有终止的时日。一旦停止学习，进步就告停摆。企业人所要学习的功课太多了，平时就要不怕辛苦，认真学习，才能跟得上企业发展的脚步，若等到江郎才尽才要启动学习机制，那就绝对来不及。
 
工作本身就是一种学习，每一阶段都有崭新功课要学习，而且职位晋升越高，需要学习的功课越多，即刻用心学习，绝对错不了。
 
二、学习方法
 
2020东京奥运举重金牌选手郭婞淳的广告名言：「面对杠铃，不是硬碰硬，而是找对方法去面对它；面对挑战，我们可以改变接触它的方式；面对未知，我们可以谨慎以对；面对不安，我们可以彼此加油鼓励；面对压力，我们可以举重若轻。」
 
工欲善其事，必先利其器，更重要的是用对方法。用对方法可轻松愉快达成目标，产生事半功倍效果。方法是指科学方法，可以有系统学习的方法，企业人学习正确的方法，可以使工作进行更顺利，效果更令人满意。
 
三、不断练习
 
论语学而篇第一句曰「学而时习之，不亦说乎」。学习不但是快乐的事，而且要经常温习，从温习中体会学习的意义，从体会中领悟学习的真谛，从领悟中激发学习的动力，这就是「温故知新，学无止境」的道理。不断学习使人的心智、能力达到成熟、纯熟的境界，因而产生熟能生巧效果，延伸出触类旁通效应。
 
四、学习榜样
 
《论语．述而篇》，子曰：「三人行，必有我师焉」。找到学习榜样非常重要，学习过程中找到有如师傅这种学习榜样，积极方面是在教导我们正确的工作方法与要领，消极方面在减少发生错误的机会。
 
榜样不一定是同一部门的同事、长官，其他部门的同事、长官，甚至不同公司的朋友、师长、长辈，只要值得我们学习的对象及其作为，都可以做为我们的学习榜样。
 
选择学习榜样只须默默向他学习，无须征得同意，也无须惊动他人。
 
企业人要在激烈竞争的职场中脱颖而出，最重要的是反求诸己，从勤练四项修练开始，多用心思考提高工作效率的方法，不要把宝贵时间浪费在寻找毫无助益的理由。