第二阶段移工引进启动

第二阶段移工引进启动

为纾解国内缺工，劳动部加速移工引进，第二阶段移工专案引进自15日启动。记者陈正兴／摄影

提要
 
劳部开放印尼越菲泰四国劳工须完整接种疫苗、严守14+7规定

2022/02/12 23:52:57
经济日报记者江睿智／台北报导
 
为纾解国内缺工，劳动部加速移工引进，第二阶段移工专案引进自15日启动，雇主可从印尼、越南、菲律宾及泰国等四个来源国引进移工，包括产业及社福移工，并且取消第一阶段积分制及统一于检疫所集中检疫等措施，只要移工完整接种疫苗并入住防疫旅馆，完成14天居家检疫及七天自主健康管理即可引进。
 
劳动部劳动力发展署长蔡孟良表示，第一阶段移工专案引进即将届满，在严守边境等大原则下，经评估只要严守14+7规定，移工引进并不会造成社区防疫疑虑，且全部移工来源国都能配合防疫措施，因此决定启动第二阶段移工引进。
 
蔡孟良表示，15日起将取消第一阶段积分制引进，不再将来源国疫情列入考量；雇主可从印尼、越南、菲律宾及泰国共四个来源国引进移工；检疫地点由集中检疫所扩大到防疫旅馆。
 
蔡孟良表示，移工入境前必须完整接种疫苗，并上传接种证明至劳动部入出国移工机场关怀服务网且经查核同意，雇主也必须安排移工至防疫旅馆进行检疫，并事前向防疫旅馆所在直辖市或县（市）政府备查，移工完成14天检疫后，应在同一防疫旅馆衔接七天自主健康管理，才可以前往工作地点。
 
至于其他防疫措施仍比照第一阶段实施，包括来源国应减少海外训练所人数、移工入境前应完成PCR检测及一人一室隔离、购买确诊医疗保险、入境后立即执行病毒核酸PCR采检，检疫结束再次PCR采检，后续衔接自主健康管理并依规定再做一次快筛。蔡孟良呼吁，雇主应善尽移工照顾管理责任，确实遵照劳动部「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项」及其他相关指引等规定，雇主如未依规定办理，会以违反「就业服务法」规定论处罚锾或废止聘雇许可。