中小企业加薪加人送减税大礼
2024-12-09 经济日报徐妤青
中小企业发展条例修正子法出炉，以抵税优惠鼓励企业为更多基层员工加薪，推估将有2.4万家企业、10万名劳工受惠。 （本报系资料库）
[提要]
修正案子法公布纳入有限合伙抵税优惠回溯至今年1月1日助提升薪资水平吸纳多元人才
企业减税大礼包来了，企业帮员工加薪抵税的减除率拉到175%，人力派遗服务业也适用；增雇两名24岁以下65岁以上员工，更能抵减200% ，而且友善中高龄，65岁以上壮世代「打工」也适用；此外，研发投资抵减的适用企业对象放宽，纳入「有限合伙」，而且与研发相关的人才培训支出也列入抵减范围。相关规定在明年申报2024年营所税就能用上，推估将有2.4万家企业、10万名劳工受惠。
立法院7月三读通过《中小企业发展条例》修正案，删除了景气启动门槛，并且延长落日10年至2033年，经济部陆续修正4项子法，继11月27日发布「中小企业认定标准」，12月4日再与财政部会衔发布修正「中小企业研究发展支出适用投资抵减办法」、「中小企业增雇员工薪资费用加成减除办法」、「中小企业员工加薪薪资费用加成减除办法」，新规定回溯自今年1月1日起适用。
依4项子办法修正重点，「有限合伙」纳入中小企业适用范畴，可适用研究发展支出投资抵减办法，而且相关的人才培训支出也可列入。
中小企业增雇员工，删除「经济景气指数达一定情形」的启动门槛，也不限于「创立或增资扩展达一定投资额」；除了24岁以下，也纳入65岁以上的本国籍基层员工为适用对象，且包括65岁以上「部分工时」员工，当年度营利事业所得额减除率200%。若为员工加薪，加成减除的比率也由130%提高至175%，且适用人力派遣服务业。
至于基层员工薪资定义，依劳动部公布的结果逐年滚动调整，经济部近日将公告，中小企业为经常性薪资6.2万元以下员工加薪或增雇，都适用这次减税优惠。
经济部及财政部将加强对中小企业宣导，在北、中、南、东各区办理法规说明会，希望促进中小企业增雇多元人才，提升薪资水准，厚植研发量能，助中小企业因应升级转型挑战。可至「法律咨询服务网」线上报名。联络电话（02）2332-8558分机317。 （徐妤青）
