智慧经营/旺宏董座吴敏求经营不怕笨收获更多
2022-07-13 台灣食品暨製藥機械工業同業公會
旺宏董事长吴敏求表示，做事情不一定只为自己，要去想很多人可以获利。李孟珊／摄影
2022/07/12 23:11:51
经济日报林思宇
甫获颁总统创新奖的旺宏董事长吴敏求，也是第一位登上《富比世》封面的台湾企业家，他从零开始，打造出旺宏帝国，如今从家里任天堂主机到汽车，都有旺宏的记忆体；他自嘲自己是个很笨的人，常做一些别人不做的笨事。
技术股猎才召揽40工程师
竹科人谈的研究所，除大家知道的台大、清大、交大与成大研究所外，还多了旺宏研究所，指的就是旺宏训练很多人才来给大家来用；多数人与聪明的人重视的是自己荷包增加多少钱，但吴敏求做很多事情跟自己荷包无关。
当时就算是台、清、交、成优秀毕业生到美国，受限于英文能力，只有很少数人有机会发展，英文稍微差一点就没有机会。
吴敏求深知此点，便以技术股作为诱因，只要愿意回来的工程师，就给技术股，成功打动40位工程师于1989年随吴敏求反台。
吴敏求说，这是一个很笨的做法，每个人都想要把技术放在自己口袋，这样的做法也导致后来旺宏真正上市时间晚了一年，就是处理分给同仁的股份。
1980年代日本人在半导体领域把美国打败，吴敏求因为很了解日本人，知道如何跟日本人竞争，但也知道台湾的员工不可能这么自律，因此他决定将电脑导入半导体厂。
其实那时候，半导体厂内是没有电脑的，他当时就把电脑导入厂内，并把机台跟设备都输入进电脑内，但这些庞大的资料需要处理，也因此就找了一些统计学专家进入公司，来帮忙处理这些资料，当时旺宏有20%的员工拥有统计专业，而藉由这样的方式，也让旺宏在品质和良率上面，有了非常大的突破和优秀的成果。
五星级休闲中心照顾员工
这些技术后来也被如今的护国神山台积电等其他半导体公司导入。吴敏求形容这是「歪打正着」，他笑说，当时不知道这样的大数据处理技术是可以申请专利，如果可以从护国神山那边拿到一点回馈的话，他可能已经赚了好多笔钱可以退休了，「这点也证明我很笨」。
深知人才重要的吴敏求，把公司最好的位置给了员工餐厅，旺宏也是科技业第一个实施周休二日的公司，也打造竹科首座五星级员工休闲运动中心。
吴敏求强调，我一个人无法作完事，靠很多的人，如果他感受到你会照顾他，就会很努力帮助你，但若只想到自己，这些人很聪明，一定先跑。
吴敏求说，你做很好的时候每个人都很有信心，不好的时候都没有信心，要如何让人愿意维持信心继续下去，唯有牺牲自己让他们看得到，才愿意跟你一起打拼，工程师都很聪明，只想自己的好处，就没办法带这些人，要「笨」的人来带。
打造旺宏帝国的秘诀之一就是「笨」。吴敏求强调，做事情不一定只为自己，要去想很多人可以获利；利他是谈判的要件，我都先看别人有什么好处，当然我也希望我能获利。
被媒体问题重来过，会不会一样笨？吴敏求毫不犹豫回答说，「会」，人笨不表示不会继续做，有时候太聪明了不见得是好事。
